12月6日，新东方集团董事长俞敏洪发文称，南极事件以及新东方员工公开信之事，再三将他和新东方推上热搜。有朋友担忧写信的员工会受到惩处。大家尽可放心，他们都在各自岗位正常上班。他们所反映的问题，俞敏洪已要求相关部门仔细调查，倾听员工诉求，若真有问题，即刻纠正。

据此前报道，12月4日，一名新东方员工发布全员信吐槽加班，在社交平台传开后引发争议。该员工表示，俞敏洪在南极发信谈“教育初心”与“以人为本”，自己却深陷“每日工作超12小时”“遥不可及的招生指标”之中，劳动合同里的双休已成泡影。

4日下午，记者致电杭州新东方教育有限公司，一工作人员称，该信确实是由杭州新东方一名员工发出的，现已删除。因集团内部有明确的举报机构和举报机制，其对全体员工发出的这种形式不正确，肯定要进行相应处理，此事将由对接老师跟进处理。

12月5日，该员工在社交平台发视频回应，称此举是希望通过合理途径让管理层重视员工诉求，选择群发并非想制造混乱，只是想借助群体关注的力量，让问题真正被看到。“也从未想过抹黑公司，恰恰是因为我对新东方的教育初心仍抱有期待，才希望能够修正偏差，走得更稳更远。对于此次群发信件可能给部分同事带来的困扰，我深表歉意。”她还表明，目前仍在职且没有离职打算，具体看后续公司如何处理。

另外，俞敏洪近期因在南极旅游时发布一封全员信陷入舆论风波。11月23日，俞敏洪写了一封主题为“让我们一起努力”的全员信，向员工道歉，并详细阐释了自己南极写信的缘由和初衷。

俞敏洪在信中称，若员工未放弃新东方工作，就有义务维护公司发展与形象。遇到不公平待遇或受欺负，应优先通过内部渠道解决。公司鼓励公开吐槽，但发表到自媒体上的极端言论需谨慎，毕竟公司正常发展是员工安心工作的前提。

（文章来源：每日经济新闻）

原标题：俞敏洪回应“员工公开信吐槽”：写信的员工不会被整，在正常上班！员工发视频道歉称“从未想抹黑公司”

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