12月5日，胖东来官方账号发布“专业领域顶尖人才直通车”招聘信息，长期以不低于100万年薪招聘国内外专业领域顶尖人才，且带薪休假不少于60天。

招聘具体要求为：年龄50周岁及以下，不限性别与国籍。专业领域涵盖文化研究、人力资源、商品开发、质量管理、安全管理、信息技术、财务管理、工程项目管理、品牌艺术设计、企业法律事务。高级人才通过面谈，经沟通达成合作共识后即可上岗。

此前，胖东来曾因高薪招聘翻译引发外界关注。11月11日，胖东来商贸集团发布公告，将招聘2名中英翻译助理。任职资格限制为40周岁及以下女性。

教育背景要求第一学历毕业于QS排名前50院校，主修翻译学、英语、国际交流或相关专业；有海外留学或工作经历者优先；有心理学、哲学、法律、历史专业背景或丰富商业背景的从业者优先。

薪资待遇方面，带薪休假不少于60天，此外年薪不低于50万，可根据实际能力面谈。

依照2026QS世界大学排名，中国仅有8所高校符合胖东来此次招聘中英翻译助理的基本条件。

据胖东来给应聘者的一封信，此次招聘中英翻译助理共收到613份有效简历。因岗位数量有限，对求职者的基础信息、教育背景、专业特长、工作经历以及对胖东来文化的理解等方面进行了综合评估，并依据招聘岗位实际需求进行两轮筛选。对于未通过简历筛选进入面试环节的人员，后续计划开启“胖东来专业人才招聘通道”，补充高素质专业优秀人才。

据极目新闻报道，12月3日，胖东来商贸集团“年薪50万元招聘中英翻译助理”岗位已开启第一轮面试，后续还有第二轮面试。有参加此次面试者称，自己线上面试约半小时，题目不难，都是比较真诚的问题。

胖东来还曾因招聘过于火爆导致系统崩溃。新乡胖东来此前公开招聘900人，8月23日上午10点正式开启岗位招聘后，大量网友涌入投递简历网页，致使页面一度崩溃无法打开。45分钟后，胖东来招聘页面显示，所有岗位接收的有效简历数量均已达岗位要求，投递通道现已关闭。

员工高薪酬、高福利的模式是胖东来招聘火爆的重要缘由。于东来今年6月11日在社交平台表示，今年胖东来八千多名员工税后平均月收入9000元。他还表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六小时，年休假不会少于四十天。

12月3日，胖东来创始人于东来发文称，这两年超市行业调改最大的变化和价值在于：推动员工收入提高，体现对人的尊重，下架劣质商品等。

（文章来源：界面新闻）

原标题：胖东来年薪百万招聘顶尖人才 带薪休假不低于60天

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