周四美股收市后，特斯拉将举办年度股东大会，同时公布投资者对一系列提案的投票结果。其中，最受关注的当属关于公司首席执行官马斯克（Elon Musk）的10年薪酬方案提案。这一决策本质上类似一场“公投”，核心问题是传统公司治理规则是否适用于这位全球首富。

冲关能否成功

此前，特斯拉首席执行官马斯克曾发出警告，若投资者不同意一项可能为他带来高达1万亿美元收入的拟议薪酬计划，他将辞去公司职务。

康托菲茨杰拉德（Cantor Fitzgerald）公司分析师谢泼德称：“如今超半数股东都会觉得‘特斯拉就是马斯克，马斯克就是特斯拉’。”不过，他认为即便没有马斯克领导，特斯拉依旧能“蓬勃发展”。

特拉华州最高法院目前正在评估马斯克2018年的薪酬方案。该方案曾两次获绝大多数有投票权股东批准，但去年被该州一名法官驳回。

若马斯克达成新方案所列的一系列目标（如将特斯拉市值提升至8.5万亿美元、交付2000万辆汽车、获得1000万个FSD订阅、生产100万台机器人等），他最终将持有特斯拉近29%的股份，进而实现对公司拥有更大控制权的心愿。在之前的投票中，马斯克被禁止参与。但依据得克萨斯州法律，此次他可用自己持有的约15%公司股份进行投票。

马斯克在近期一次财报电话会议上表示：“关键是，我只需足够的投票控制权来施加重要影响，又不能多到即便我行为失常也无法被解雇的程度。”

包括佛罗里达州行政委员会在内的支持者认为，若马斯克达成目标，将为股东创造巨大价值。同时，他们指出，由于马斯克的薪酬与多组目标的完成情况相关联，他只有在创造价值后才能获得相应报酬。

截至11月5日下午，Broadridge平台统计的当前投票进度显示，已投票比例约为80%，选择赞成的比例超55%。

不通过会怎么样

包括美国最大公共养老基金——加州公务员退休基金（CalPERS），以及挪威主权财富基金在内的主要股东，对该拟议薪酬方案的规模、股份稀释问题以及加剧的“关键人物”风险提出反对意见。在他们看来，这一方案会让特斯拉更依赖于维持首席执行官的满意度，同时削弱股东在重要事务上的话语权。负责任的治理要求董事会在任何时候都应保持开放态度，通过竞争性市场选拔最优秀的CEO人选。

今年早些时候，当马斯克将更多精力投入到华盛顿特区的事务时，特斯拉的销量和股价均出现下滑。而在他辞去政府相关职务、将更多注意力放回自己公司后，特斯拉股价开始回升——不过其他因素无疑也起到了推动作用。德意志银行分析师爱迪生余 （Edison Yu）在周一的一份报告中写道：“就特斯拉而言，考虑到马斯克对公司估值的重要性，我们还需关注领导力风险。”

即便不考虑马斯克对投资者的重要性，他仍颇具影响力。特斯拉董事会在一份委托书文件中表示，马斯克如今的财富“大部分”来自其其他商业项目，而非持有的特斯拉股份。

特斯拉方面发出警示，若无法获得合理薪酬，马斯克可能会离开公司，转而专注于其他项目。

马斯克的选择着实不少。除特斯拉外，他还掌管着人工智能公司xAI（该公司同时持有社交平台X）、航空航天企业太空探索技术公司（SpaceX）、隧道建设初创公司Boring公司，以及神经科技公司Neuralink。晨星公司分析师戈德斯坦（Seth Goldstein）表示：“或许他会决定在xAI上多花些时间，或者把更多精力投入SpaceX。我觉得，如果股东投票反对（薪酬方案），他会将此视为对他个人的否定。”

然而，无论薪酬方案投票结果如何，特斯拉都必须制定一套在没有马斯克的情况下仍能持续发展的计划。据悉，该薪酬提案的最后部分要求马斯克制定一份高管继任框架。此外，若马斯克因薪酬提案被否决而离开公司，董事会需尽快指定继任者。

特斯拉董事长登霍姆（Robyn Denholm）上周向媒体透露，若马斯克离职，公司“很可能”会选择内部候选人，以确保平稳过渡。她还补充道，填补马斯克职位空缺有多种潜在方案，包括任命汽车业务高级副总裁朱晓彤等高管，或是采用多人共同担任该角色的模式。

但问题在于，特斯拉现有管理层中，没有任何人拥有能与马斯克相媲美的声望。谢泼德说：“我常和投资者玩一个游戏……就是问他们能不能说出特斯拉其他任何一位高管的名字，而大多数人都答不上来。”

摩根士丹利此前曾发出提醒，若马斯克薪酬方案未获批准，特斯拉股价可能面临超10%的下跌，这将被市场视为对其领导力的不信任投票。方案被否还可能引发公司战略前景的不确定性，并加剧关键人才流失的风险。

（文章来源：第一财经）

原标题：即将揭晓!特斯拉CEO马斯克能否赢得“万亿”表决 

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